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第五章 能掀桌也能统战（第1页）

程野来M公司，从一入局，打的就是逆风盘。孤身入局，没带一个自己的兵，前方没人领路，后方没人支援，萧靖山让她空降过来，其实也是考察她的能力。M公司最近有点乱，医疗行业又刮起一阵阵合规风暴，以前的首席法务合规官都干不长久，几个月就走人，萧靖山需要一个厉害角色能在这个乱局里活下来，还能把这团乱局盘整利落了，她是不二人选。但她自己心里清楚，这一盘，凶多吉少，如履钢丝，不能瞎子摸象，她也要看看能不能找到些盟友。

下午三点，程野准时敲开了吴西辰办公室的门。

“Calvin，没打扰吧？”

“来来来，快坐，跟你约好了的时间，当然不打扰。”

吴西辰一脸殷勤，拉开了办公桌对面的椅子。

“我这人比较直，您别见怪啊，今天会上，白羽的业务，我对事儿不对人。。。。。。。”

吴西辰一惊，她居然向自己解释和白羽的冲突，这么快就看出来他和白羽关系很近。

“应该的，应该的，会上你说的对，合规这条线不能破，咱们公司，都是做事儿的人，你该怎么做怎么做，不用在意别的。”

吴西辰顺着程野说。

“我初来乍到，以后团队人事上的事儿，少不了麻烦HR部。还有我们两个部门日后也少不了合作，尤其是涉及员工的合规调查。所以我得先来给老大拜个码头，您是前辈，公司

的事情，不懂还得跟您请教。”

程野深知，自己的工作要开展下去，孤勇是没有出路的，必然是要把能统战的都统战了，她来找吴西辰，自然是在抛橄榄枝，放低身段是不可少的，就算日后合作不成，非要对立起来，也算先礼后兵。

吴西辰觉得眼前的程野和会议上那个披荆斩棘的状态，判若两人，这姑娘，能屈能伸，葫芦里，不知道到底卖什么药，有点深不可测。

“别别别，我这没什么实权，你这也太抬举我了，以后你有什么需要帮忙的，我义不容辞，你就把我当个老大哥。”

吴西辰不管心里怎么想，面子上也是要接住这个橄榄枝的。

“那我就不客气了。有点儿事请教。”

“你说。”

“能不能帮我把我团队几个人的所有简历，入职时间，业绩考核情况，考勤表，安排个HR经理，发给我。我刚来，还不熟悉团队，我想先摸摸底，越快越好。”

“这没问题，你是他们领导，你提的诉求，本来就是我们的分内之事。”

“我想请教一下，员工在合规调查期间，需要暂停一部分工作，那么他的待遇，业绩，考核，是否会受到影响，M公司的人力是如何考量调查期间这方面安排的？”

“说实话程野，我们这，这么较真的案子，还真没有，以往的调查，也就是走走过场，然后看老大的意思，不管调查结果最后怎么样，就算是清白的

，如果老大最后还是想让他走，我们最后也会想办法让他走。”

“明白了，就是并不依赖调查结果处理人。”

“聪明。程野，咱们这不是法院检察院，咱是企业，有些事，不能那么较真，咱这所有的工作，还不是配合老大做管理么。”

“了解。不过，如果确实是进入调查程序，在调查期间暂停了工作，收入待遇是否有影响？”

“那肯定有啊，你比如你调查三个月，停工三个月，那这三个月业绩，肯定有影响，就算最后清白的，一个季度业绩没了，年终考核结果也不会好看，搞不好，最后还是得走。”

“如果是清白的，不能补给他的吗?”

“那怎么可能。业绩是实打实干出来的，不管你是休了病假，请了事假，还是被合规调查暂停了工作，这期间，没干活，就是没业绩。我们这都是销售主导，签不了单，就拿不到签单奖金。”

“理解了。我有个案子，想看看销售部所有员工的去年考核。”

吴西辰想了一下：“程野，按说，以你的权限，我没有什么需要对你保密的，你如果说，你调查合规事件，那你要什么材料我都可以给你。但是考核结果，理论上是不公开的，如果你要看，你回去给我写个邮件，说明是什么事件的调查，我马上就可以发给你。”