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第91章 情绪票的核心买卖点（第2页）

“说到乐趣，”

余华生灵机一动“不如我们在工作室成立一周年之际，组织一次集体旅行，既可以放松身心，又可以增进团队感情。”

四人的话题从投资扩展到生活、旅行等多元化的领域，他们的对话内容丰富而生动，仿佛在讲述一部智慧与友谊交织的传奇故事。

“小苏，你对市场的敏锐度真不亚于那些顶尖的投资大师。”

余华生竖起大拇指，眼神中满是对苏阳的敬佩“我记得那次你提出的股票轮动策略，让我们在股市动荡时期依然实现了稳健收益，这可不是随便哪个投资者都能做到的。”

杨义军赞同地点点头“老余说的没错。小苏啊，你对经济趋势的把握和行业研究的能力，让我们几个老头在众多同行中脱颖而出。”

“你看最近这次，你给老杨推荐的股票配置调整，如果不是你的精准建议，他可能还陷在传统行业的泥潭里。”

李德昌微笑着看向苏阳“不过，小苏你也别太谦虚了，老杨能有今天这样的成绩，你的贡献不可磨灭。”

“但正如我之前所说，个人的力量再强大也离不开团队的支持。”

“比如老余的人脉资源、老杨的信息收集与分析能力，以及我个人的一些实体经营经验，都是我们共同进步的基石。”

苏阳感激地回应道“谢谢大家这么看得起我，其实我也从你们身上学到了很多。就拿实体项目来说，老李提到的那个亲戚生意，实地考察后我们现确实存在不少潜力，但也面临不少挑战。”

“只有我们四人联手，才能全面评估其风险与机遇，并制定出最合理的投资方案。”

余华生接过话茬“没错，那个项目若不是我们一同深入调研，恐怕就会错过一个好机会。”

“通过这个过程，我们也更加深刻地认识到团队合作的重要性，尤其是在投资决策上，每个人的意见都至关重要。”

杨义军接着提议“既然大家都这么认同团队力量，那接下来我们可以尝试，建立一套更为完善的内部决策机制。”

“将各自的专业知识和实践经验结合起来，确保每一个投资项目，都有详尽的研究报告和多角度的风险评估。”

李德昌对此表示赞同“同时，为了更好地凝聚团队精神，除了工作上的配合，我们也可以策划一些生活层面的活动。”

“比如定期举办小型沙龙，邀请业内外的朋友来交流心得，或是参加各类研讨会，保持我们的视野开阔和思维活跃。”

苏阳欣然同意“这个主意很好，我们不仅要追求投资的成功，也要营造一种健康积极的工作氛围，让大家既能体验到成功的喜悦，也能享受到晚年生活的乐趣。”

随着对话不断深入，大家围绕着，苏阳在投资领域的独到见解和卓越贡献，进一步探讨了，如何提升整个团队的凝聚力与战斗力。

情绪票的核心，在于对“情绪”

二字的理解。

它们是短线市场情绪，某一阶段的重要体现，具有强大的影响力。